Eine lebenszyklusorientierte Personalpolitik unterstützt die unternehmerische Resilienz und ist ein wesentlicher Faktor für die künftige Wettbewerbsfähigkeit.
PETER
VOITHOFER
Die kürzesten Wörter, nämlich „ja“ und „nein“ erfordern das meiste Nachdenken.
Pythagoras
Unternehmer*innen sind bei der Führung ihres Betriebes enorm beansprucht. Kluges Handeln und Weitsicht in operativen wie strategischen Belangen stehen auf der Tagesordnung. Es gilt richtige Antworten auf wichtige Fragen zu finden: Wo stehen wir? Was steht an? Wohin gehen wir?
Mein Team, mein Partnernetzwerk und ich sorgen gemeinsam mit Ihnen dafür, dass Ihr Unternehmen erfolgreich ist, wird oder bleibt. Zählen Sie auf unsere jahrelange Erfahrung!
Eine lebenszyklusorientierte Personalpolitik unterstützt die unternehmerische Resilienz und ist ein wesentlicher Faktor für die künftige Wettbewerbsfähigkeit.
Verfügbarkeit und Qualität der Mitarbeiter*innen sind für Unternehmen ein erfolgskritischer Faktor. Umso schwerer wiegt das All-Time-High beim Fachkräftemangel.
Die Reifephase bringt für Unternehmer und Unternehmerinnen andere, aber nicht weniger Herausforderungen als die Startup-Phase.